« Merci pour cet espace de respiration ! » C’est probablement une des phrases que les coachs en entreprise entendent le plus souvent, de la part du dirigeant comme de celle des collaborateurs bénéficiant de cet accompagnement sur mesure.
Pour le dirigeant c’est un moment privilégié de partage sans enjeu autre que créer des ouvertures réflectives ; pour les membres de son équipe, senior ou middle managers, c’est un moment nécessaire de pause, au sens d’arrêt du temps, dans une activité souvent sous tension continue ; un moment où ils apprécient ne pas devoir performer ; un temps où le doute est permis, pour mieux se relancer.
Le coaching est par définition un « sur-mesure » bienvenu à tout moment de sa vie professionnelle. Mais il se révèle particulièrement aidant à des moments d’accélération ou de mutation : prise de poste à enjeu, exposant le collaborateur à de nouvelles relations et décisions managériales ; mise en œuvre d’un changement pour un dirigeant confronté à la résistance ou au doute ; premiers signes d’essoufflement ou d’épuisement professionnel,… ou tout simplement moments d’échanges construits autour d’un objectif codéfini.
Et vous, sur quel sujet apprécierez-vous d’être coaché ?
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Sylvia Souchet – Coach certifiée
Tel : 06 19 11 16 78