CR d’entretien avec pistes de travail sur les dimensions leadership et management
Entretien de 1,5h en face à face avec le dirigeant, en 2 temps:
45 mn de questionnaire diagnostic des méthodes managériales pratiquées dans son entreprise.
45 mn d’échange plus spécifique autour de son leadership
Rédaction d’un document de synthèse (confidentiel) pointant les points forts et les axes d’amélioration sur les 2 sujets.
Approfondissement : Possibilité de poursuivre le travail par des entretiens exploratoires complémentaires puis des accompagnements individuels ou collectifs (coaching ou formation), sur devis.